Le respect de ses personnels, prestataires, fournisseurs, partenaires est une volonté omniprésente chez Sol’s.
Ainsi depuis la création de Sol’s nous nous engageons à défendre et respecter toutes les valeurs humaines.
Aujourd’hui notre leitmotiv est encore et toujours tourné vers ce respect :
- de la qualité de la vie,
- du temps de travail,
- des lois et des règlements locaux,
- des conventions internationales sur le travail,
- des droits des syndicats et des associations,
- de la personne : non discrimination, formation, promotion …
- des normes de sécurité : espace de travail, aération, sanitaires, services médicaux …
- de notre politique de rémunération et de salaires
- des horaires de travail, de la rémunération des heures supplémentaires, des pauses, des congés payés.

Nous luttons aussi pour l’amélioration des conditions de vie des ouvriers et la mise en place d’un contrat de travail pour chaque ouvrier
Enfin, nous refusons le travail des enfants ainsi que celui provenant des camps de travaux forcés.

Face aux réalités actuelles, Sol’s a choisit des partenaires qui s'inscrivent dans une démarche de respect de l’environnement. La protection de l’environnement a été intégrée dans nos processus de fabrication. Nos usines recourent de plus en plus à des procédés écologiques de manière à réduire l'impact environnemental du produit tout au long de son cycle de vie.

Dans ce sens, toutes nos teintures sont exemptes de colorants Azoïques, reconnus nocifs pour la peau et l'environnement. La certification Öko-tex de notre gamme garantit le respect des normes Européennes quant aux colorants et produits chimiques utilisés pour traiter nos tissus. Nos produits sont donc en parfaite cohésion avec notre éthique environnementale.